Teilzeitarbeit spart Steuern – doch die Rente zahlt später die Rechnung

Teilzeitarbeit spart Steuern – doch die Rente zahlt später die Rechnung

Teilzeitarbeit in Deutschland schmälert das Nettogehalt weniger stark, als der Stundenrückgang vermuten lässt. Grund dafür sind das progressive Steuersystem des Landes und die geringeren Abzüge für die Sozialversicherung. Langfristig kann sich die Reduzierung der Arbeitszeit jedoch deutlich auf die Rente auswirken, da die späteren Ansprüche von den über die Jahre eingezahlten Beiträgen abhängen.

Ein 40-jähriger Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen, der 2026 in Vollzeit (40 Stunden) beschäftigt ist, würde nach Steuern und Sozialabgaben monatlich 2.315 Euro netto erhalten. Bei einem Wechsel in Teilzeit (30 Stunden) sinkt das Nettoeinkommen auf 1.835,17 Euro – ein Minus von etwa 20,7 Prozent. Wer einen Midijob (20 Stunden) ausübt, kommt auf ein Nettoeinkommen von 1.352,58 Euro, was einem Rückgang von 41,6 Prozent im Vergleich zur Vollzeitstelle entspricht.

Die finanziellen Folgen beschränken sich jedoch nicht auf das aktuelle Einkommen. Die Rentenpunkte, die über die spätere Rentenhöhe entscheiden, werden auf Basis des Bruttoeinkommens berechnet. 2024 lag das durchschnittliche Bruttojahreseinkommen, das für die Rentenberechnung herangezogen wird, bei 47.085 Euro (vorläufig 45.358 Euro für 2025). Für 2026 wird voraussichtlich ein Durchschnittsverdienst von 51.944 Euro angesetzt – ein Rentenpunkt entspricht in etwa dieser Summe.

Geringere Einkünfte durch Teilzeitarbeit führen dazu, dass im Berufsleben weniger Rentenpunkte angesammelt werden. Dadurch kann später eine Rentenlücke entstehen. Um dies auszugleichen, empfehlen Experten private Zusatzrenten, betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Nachzahlungen in die gesetzliche Rente oder eine Einkommensverteilung innerhalb einer Partnerschaft.

Zwar federn Steuern und Sozialabgaben den Verdienstausfall bei Teilzeitarbeit ab, doch die langfristigen Auswirkungen auf die Rente bleiben bestehen. Wer im Laufe seines Berufslebens weniger verdient, sammelt auch weniger Rentenpunkte an – und erhält damit später geringere Leistungen. Durch frühzeitige zusätzliche Vorsorge oder Einzahlungen lässt sich diese Lücke verringern.