13 April 2026, 08:02

Waldbach Logistics setzt auf flexible Arbeitszeiten und moderne Lkw-Flotte für zufriedene Fahrer

Schwarze und weiße Fotografie von Männern, die an einem Lkw in einer Fabrik arbeiten, mit Fahrzeugen, einem Rad im Vordergrund und Menschen und Kisten im Hintergrund.

Waldbach Logistics setzt auf flexible Arbeitszeiten und moderne Lkw-Flotte für zufriedene Fahrer

Waldbach Logistics Group modernisiert Fuhrpark, um Arbeitsbedingungen für Fahrer zu verbessern und Fachkräfte zu halten

Seit fast vier Jahren profitiert Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer von der flexiblen Unternehmensphilosophie der Waldbach Logistics Group. Als Mutter von drei Kindern steuert die 39-Jährige einen 40-Tonnen-Lkw und meistert dabei den Spagat zwischen Familie und Beruf.

Das 2012 gegründete Unternehmen beschäftigt heute rund 170 Mitarbeiter an sechs Standorten. Zum Leistungsspektrum gehören Lagerlogistik, Kommissionierung, Verpackung, Versand sowie Retourabwicklung. Der Fuhrpark umfasst etwa 50 Fahrzeuge – von Kleintransportern bis zu Sattelzügen –, die Voll- und Teilladungen, Kühlgüter und Spezialtransporte abdecken.

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern, passt das Unternehmen Personal- und Tourenplanung entsprechend an. Klocker-Klöpfer beginnt ihren Arbeitstag zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, bringt oft ihre 11-jährige Tochter mit dem Lkw zur Schule und arbeitet in einer Vier-Tage-Woche. Gegen 19:00 Uhr endet ihr Dienst, sodass sie täglich nach Hause zurückkehrt.

Die Fahrerin fährt einen fest zugewiesenen MAN TGX, der nach ihren Wünschen ausgestattet ist. Obwohl sie als Frau in einem 40-Tonner auffällt, erhält sie von Kunden und Kollegen durchweg positives Feedback. Mit Fokus auf Fahrerkomfort und individuelle Arbeitszeitmodelle will das Unternehmen erfahrene Kräfte wie sie langfristig binden.

Durch die Modernisierung des Fuhrparks und flexible Arbeitsmodelle setzt die Waldbach Logistics Group gezielt auf die Gewinnung und Bindung von Fahrpersonal. Mitarbeiter wie Klocker-Klöpfer schätzen planbare Arbeitszeiten, fest zugewiesene Fahrzeuge und eine bessere Work-Life-Balance. Die Maßnahmen unterstreichen das Engagement des Unternehmens, die Arbeitsbedingungen in einer anspruchsvollen Branche nachhaltig zu verbessern.

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